Perché le competenze di una società di consulenza integrano e sviluppano le competenze manageriali interne, contribuendo con una visione esterna, competente, obiettiva e articolata all’individuazione di soluzioni/opportunità di più ampio respiro.
L’importante è scegliere quella giusta e che meglio risponde alle esigenze dell’azienda in termini di competenze, flessibilità e sostenibilità, profondità di pensiero, innovazione e originalità.